AI替代岗位≠合法解雇，仲裁案例传递的信号

人工智能的价值在于赋能于人，而非替代人之后将其弃之不顾。劳动法律法规的核心精神之一，正是保护劳动者在经济社会变迁中的基本生存与发展权益。将AI替代岗位排除在“客观情况重大变化”之外，也是这一精神的体现。这提醒一些企业管理者，企业对效率、利润的追求不能无视公平正义原则，科技发展的红利应通过更合理、更包容、更可持续的方式实现共享。